BAB 4 : TATACARA PENGAUDITAN
Dalam melaksanakan sesuatu
audit, terdapat enam proses utama yang akan terlibat iaitu :
i.
Menentukan objektif dan skop pengauditan ke
atas penyata kewangan
ii.
Surat ikatan audit
iii.
Perancangan audit
iv.
Kajian dan penilaian ke atas system
perakauanan dan system kawalan dalaman
v.
Kawalan kualiti ke atas kerja-kerja audit
vi.
Laporan audit
Menentukan
objektif dan skop pengauditan ke atas penyata kewangan
Objektif
Audit
-
Membolehkan seseorang juruaudit melahirkan
pendapat ke atas penyata kewangan
-
Pendapat juruaudit : mengukuhkan
kebolehpercayaan atau kredibiliti penyata kewangan
-
Namun begitu ia tidak menjadi jaminan kepada
kejayaan organisasi pada masa akan datang atau sebagai satu pendapat mengenai
kecekapan dan keberkesanan pihak pengurusan yang menjalankan aktiviti entiti
tersebut
Tanggungjawab
Terhadap Penyata Kewangan
-
Juruaudit : tanggungjawab untuk membentuk dan
melahirkan pendapat ke atas penyata kewangan
-
Pihak pengurusan : menyimpan rekod-rekod
perakaunan yang mencukupi dan system kawalan dalaman yang sesuai, pemilihan dan
penggunaan polisi-polisi perakauanan yang sesuai, menjaga dan melindungi
keselamatan asset-aset syarikat
-
Audit penyata kewangan tidak akan melepaskan
tanggungjawab pihak pengurusan
Skop
Audit
·
Skop pengauditan ke atas penyata kewangan
ditentukan agar selaras dengan kehendak undang-undang, peraturan-peraturan dan
ketetapan badan professional yang berkaitan
·
Kerja pengauditan mesti dirancang terlebih
dahulu
·
Mesti mendapatkan kepastian yang diyakinin
bahawa maklumat yang diperolehi boleh dipercayai dan mencukupi maklumat
dipersembahkan dengan betul untuk menilai kebolehpercayaan dan kecukupan.
i.
Jalankan kajian dan penilaian
ii.
Jalankan lain-lain ujian, pertanyaan,
tatacara pengesahan
·
Untuk menentukan maklumat dipersembahkan dengan
betul :
i.
Bandingkan penyata kewangan dengan rekod
perakauanan dan lain-lain sumber data
ii.
Membuat pertimbangan yang munasabah ke atas
penyata kewangan yang disediakan oleh pihak pengurusan
Surat
Ikatan Audit
-
Surat yang dihantar kepada pelanggan untuk mendokumen
dan mengesahkan penerimaan perlantikan, objektif, skop audit, tanggungjawab
kepada pelanggan dan bentuk laporan
-
Boleh mengelakkan salah fahan berhubung ikat
janji yang dibuat
-
Kandungan utama :
i.
Objektif audit ke atas penyata kewangan
ii.
Tanggungjawab pihak pengurusan terhadap
penyata kewangan
iii.
Skop audit termasuk rujukan yang selaras
dengan undang-undang, peraturan atau ketetapan badan professional
iv.
Bentuk laporan yang dikelaurakan
v.
Risiko-risiko yang mungkin timbul disebabkan
bentuk ujian atau penghadan semula jadi
vi.
Pemberitahuan untuk mendapatkan apa-apa
rekod, dokumen-dokumen dan lain-lain maklumat
-
Perkara-perkara lain yang boleh dimasukkan :
i.
Penyusunan berhubungan perancangan audit
ii.
Jangkaan menerima pengesahan bertulis
daripada pengurusan mengenai perwakilan
iii.
Permintaan membalas surat ikatan sebagai
mengesahkan persetujuan
iv.
Penerangan berkaitan lain-lain surat atau
laporan
v.
Asas untuk tentukan yuran audit dan cara
pembayaran
vi.
Penyusunan tentang penglibatan juruaudit lain
atau pakar
vii.
Penyusunan tentang penglibatan juruaudit
dalaman atau kakitangan pelanggan
viii.
Penyusunan dengan bekas juruaudit semasa
permulaan audit (jika ada)
ix.
Apa-apa sekatan dari tanggungan juruaudit
x.
Rujukan persetujan lanjutan antara juruaudit
dengan pelanggan
-
Dalam kes pengauditan berulang, juruaudit
boleh memutuskan untuk tidak menghantar surat ikatan
-
Walau bagaimanapun, terdapat factor-faktor
yang boleh menyebabkan juruaudit menghantar surat yang baru :
i.
Sebarang petanda bahawa pelanggan salah faham
terhadap objektif dan skop audit
ii.
Penyemakan semula atau perkara-perkara yang
khusus berhubung ikat janji
iii.
Pertukaran lembaga pengarah
iv.
Perubahan yang ketara di dalam bentuk atau
saiz perniagaan pelanggan
v.
Keperluaan undang-undang
-
Jika juruaudit syarikat induk juga merupakan
juruaudit anak-anak syarikat cawangan atau bahagian, ia harus mempertimbangkan
factor-faktor berikut untuk tentukan samada perlu untuk menghantar surat ikatan
yang berasingan :
i.
Siapa yang melantik juruaudit komponen
ii.
Samada laporan audit berasingan akan
dikeluarkan terhadap komponen
iii.
Keperluan undang-undang
iv.
Liputan kerja-kerja yang dilaksanakan oleh
juruaudit lain
v.
Peratusan hak milik oleh syarikat induk
-
Setelah persetujuan dicapai antara juruaudit
dan pelanggan, juruaudit perlu mengetahui mengenai latar belakang perniagaan
pelanggan bagi membolehkannya mengenalpasti kejadian-kejadian,
urusniaga-urusniaga dan amalan-amalan pelanggan yang mempunyai kesan penting ke
atas penyata kewangan
-
Maklumat – maklumat mengenainya boleh
didapati dari sumber-sumber berikut :
i.
Laporan tahunan kepada pemegang saham
ii.
Minit-minit mesyuarat
iii.
Laporan pengurusan kewangan dalaman untuk
jangka masa semasa dan masa lepas
iv.
Kertas kerja audit yang lalu dan fail-fail
yang berkaitan
v.
Perbincangan dengan pihak pengurusan dan
kakitangan pelanggan
vi.
Buku panduan (manual) mengenai polisi dan
tatacara yang diamalkan oleh pelanggan
vii.
Jurnal dan majalah perdagangan
viii.
Keadaan ekonomi dan kesannya ke atas
perniagaan pelanggan
ix.
Lawatan ke premis tempat pelanggan
menjalankan perniagaan dan kemudahan-kemudahan loji yang ada
-
Perbincangan dengan pihak pengurusan dan
kakitangan menyentuh tentang perkara-perkara berikut :
i.
Perubahan di dalam pengurusan dan kakitangan
menyentuh aktiviti entity perniagaan
ii.
Peraturan semasa kerajaan yang mempunyai
kesan ke atas pelanggan
iii.
Perkembangan semasa perniagaan secara
keseluruhan yang mempunyai kesan ke atas perniagaan pelanggan
iv.
Masalah-masalah kewangan pada masa kini dan
yang akan dihadapi serta masalah-masalah perakaunan
v.
Kewujudan pihak lain yang berkaitan dengan
pelanggan
vi.
Kemudahan loji dan bangunan yang baru ataupun
yang telah ditutup
vii.
Perubahan-perubahan semasa atau dijangka akan
berlaku ke atas teknologi jenis barang, keluaran atau perkhidmatan dan kaedah
pengeluaran atau agihan
viii.
Perubahan system perakaunan dan system
kawalan dalaman
Perancangan Audit
-
Juruaudit perlu merancang kerjanya supaya ia
dapat menjalankan sesuatu audit yang berkesan secara cekap dan mengikut susunan
masa yang teratur
-
Perancangan dibuat berdasarkan kepada
pengetahuan juruaudit mengenai perniagaan pelanggannya
-
Perkara-perkara yang perlu diambil kira:
i.
Memahami system perakuanan, polisi dan
tatacara kawalan dalaman yang diamalkan oleh pelanggan
ii.
Menetapkan darjah kesandaran yang dijangka
boleh diletakkan keatas kwalan dalaman pelanggan
iii.
Menentukan dan memprogram bentuk, pemasaan
dan had tatacara audit yang akan dilaksanakan
iv.
Penyelarasan kerja yang akan dijalankan
-
Perlu dibentuk dan disemak semula dari semasa
ke semasa dalam menjalankan kerja audit
-
Perlu dilibatkan secara berterusan sepanjang
tempoh ikat janji
-
Sekiranya berlaku perubahan keadaan atau
penemuan-penemuan luar jangka yang di hasilkan dari tatacara audit, perancangan
keseluruhan dan program audit perlu disemak semula
-
Pemerhatian yang sewajarnya sepatutnya
ditumpukan kepada bahagian-bahagian audit yang penting dan masalah-masalah yang
mungkin dihadapi
-
Membantu pembantu-pembantu audit untuk menjalankan
kerja audit dengan lebih teratur dan menyelaraskan kerja-kerja yang dibuat oleh
juruaudit yang lain
-
Bentuk atau sifat perancangan bergantung
kepada saiz dan kerumitan entity yang akan diaudit, pengalaman masa lepas
juruaudit dengan entiti berkenaan dan pengetahuan juruuaudit tentang perniagaan
pelangggan secara keseluruhannya
-
Semasa
perancangan : juruaudit boleh berbincang tentang perkara-perkara tertentu
dengan pihak pengurusan dan kakitangan entity untuk memperkemaskan kerja audit
yang akan dijalankan
Kajian
Dan Penilaian Keatas System Perakauanan Dan System Kawalan Dalaman
Sistem perakauanan
-
Satu siri tugas dalam didalam sesebuah entit
dimana urusniaga-urusniaga perniagaan di proses sebagai satu cara menyelenggara
rekod-rekod kewangan
-
System ini perlu mengenali, mengira,
mengklasifikasi, mengepos, meringkas dan melapor transasi
-
Juruaudit perlu memahami dengan mendalam
system perakaunan yang diamalkan oleh pelanggannya bagi mengenal pasti bahagian-bahgian dimana penipuan dan kesilapan
boleh berlaku
-
Tatacara cara penyokongan : ujian-ujian yang direka bentuk untuk
mengumpulkan bukti-bukti audit yang dapat memastikan samada butir-butir
mengenai maklumat yang dihasilkan dari system perakaunan adalah lengkap, tepat
dan sah
-
Merangkumi ujian-ujian terperinci atas baki
akaun dan urusniaga menganalisa nisbah-nisbah dan arah alir penting
System Kawalan Dalaman
-
Keseluruhan perancangan organisasi termasuk
kaedah serta tatacara yang digunakan
oleh pihak pengurusan dalam membantu mencapai objektif yang menyakinkan dan
praktikal, mengikut perakuan pelakuan perniagaan yang teratur dan efisen,
pematuhan kepada polisi pengurusan, penjagaan aset, pencegahan dan pengesanan
fraud dan ketepatan rekod-rekod perakaunan
-
Tatacara pematuhan : ujian-ujian yang direka bentuk dengan
tujuan untuk mencapai satu tingkat keyakinan bahawa kawalan-kawalan dalaman
yang akan digunakan sebaggai sandaran kerja adalah sebenar-benarnya diamalkan
dengan berkesan
-
Termasuk ujian-ujian, pemohonan untuk
memeriksa dokumen-dokumen yang menyokong sesuatu urusniaga
Kawalan
Kualiti Keatas Kerja-Kerja Audit
-
Apabila seseorang juruaudit menugaskan kerja
kepada pembantu-pembantunya atau menggunakan kerja-kerja yang dilaksanakan oleh
juruaudit lain atau pakar-pakar, beliau masih bertanggungjawab untuk membentuk
dan melahirkan pendapat keatas maklumat-maklumat kewangan
-
Juruaudit harus menyelia dan menyemak semula
semua kerja yang telah diserahkan kepada pembantunya untuk mendapatkan kepastian
yang menyakin kan bahawa kerja-kerja yang dilaksanakan oleh pembantu adalah
mencukupi untuk tujuan audit
Perwakilan
-
Sebarang perwakilan kerja kepada pembantu
audit harus dapat memastikan bahawa kerja-kerja tersebut akan dilaksanakan oleh
mereka yang bebas dan mempunyai tingkat kemahiran yang tinggi seperti mana yang
diperlukan
Arahan
-
Arahan yang sewajarnya diberi kepada pembantu
apabila berlaku perwakilan kerja
-
Ia melibatkan memberitahu kepada pembantu
tanggungjawab mereka dan objektif tatacara kerja yang akan mereka laksanakan
-
Perkara-perkara lain yang terlibat adalah
bentuk perniagaan entity dan maslah-masalah yang mungkin dihadapi dalam
perakauanan dan pengauditan
Penyeliaan
-
Penyeliaan oleh personal yang bertanggungjawab
harus dilakukan dari semasa ke semasa dalam proses perlaksanaan audit agar :
i.
pembantu-pembantu memperlihatkan bahawa
mereka mempunyai kemahiran dan kecekapan untuk menjalankan tugas yang telah
diberikan
ii.
pembantu-pembantu memperlihatkan kefahaman
mereka terhadap arahan-arahan audit
iii.
kerja-kerja yang dijalankan adalah menurut
program audit dan lain-lain dokumen perancangan
Pengkajian Semula
-
kerja-kerja yang dilakukan oleh setiap
pembantu audit mesti disemak semula oleh personal yang sepadan atau mempunyai
kelayakan dan kemahiran yang lebih tinggi untuk meentukan samada :
i.
kerja itu telah dilaksanakan selaras dengan
standard professional
ii.
kerja yang dilaksanakan dan
keputusan-keputusan yang diperolehi telah pun didokumenkan secukupnya
iii.
jika terdapat sebarang persoalan audit yang
penting yang masih belum diselesai
iv.
objektif tatacara audit telah dapat dicapai
dan kesimpulan dan digambarkan adalah konsisten dengan hasil perlaksanan kerja
-
peringkat pengkajian semula didalam audit
adalah seperti berikut :
i.
pengkajian semula dari awal rancangan audit
dan program audit
ii.
pengkajian semula keatas kajian dan penilaian
kawalan dalaman termasuk tatacara pematuhan dan sebarang penggubahsuaian yang
dibuat keatas program audit
iii.
pengkajian semula dokumentasi bukti audit
yang diperolehi dan kesimpulan yang dibuat daripadanya
iv.
pengkajian semula maklumat kewangan dan
laporan audit yang dicadangkan
Laporan
audit
-
pendapat juruaudit tentang persembahan
penyata kewangan entity mengenai kedudukan kewangan dan hasil kendalian operasi
entity tersebut
-
laporan mestilah ditulis dengan jelas
-
terdapat empat jenis laporan :
i.
pendapat tanpa syarat(unqualified opinion)
ii.
pendapat bersyarat(qualified opinion)
iii.
pendapat bertentangan(adverse opinion)
iv.
pendapat penafian(disclaimer opinion)
Pendapat
Tanpa Syarat
-
dikeluarkan apabila juruaudit berpuas hati
dalam semua aspek
-
mesti jelas melahirkan kepuasan
Pendapat
Bersyarat
-
apabila juruaudit membuat kesimpulan bahawa
ia tidak boleh mengeluarkan pendapat tanpa syarat
-
ini adalah kerana wujudnya ketidaksetujuan,
ketidakpastian atau batasan atas skop kerja
-
walau bagaimanapun ketidakpastian ini adalah
tidak begitu penting
Pendapat
Bertentangan
-
apabila kesan daripada ketidakpastian adalah
begitu menyerap kepada penyata kewangan
Pendapat
Penafian
-
apabila juruaudit mendapati yang kemungkinan
kesan dari batasan skop kerja atau ketidak pastian secara keseluruhannya adalah
sangat material sehingga menyebabakan juruaudit ttidak beruupaya untuk member
pendapat keatas penyata kewangan